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AI时代无人公司来了,京东员工数量将减50%,还有哪些行业影响最深?

今年在达沃斯举行的世界经济论坛上, 阿里巴巴的创始人马云重申了自己的预测, 即人工智能和机器人不仅将占领大量的工作岗位, 还将启动第三次世界大战。
仿佛一夜之间, 人工智能以难以阻挡之势来到我们面前。 媒体对人工智能报道的热度持续攀升,
图像识别软件、聊天机器人、智能音箱等各类产品不断涌现, 越来越多科幻电影中的镜头成为了现实, 有人惊呼“未来已来”。 面对新一波技术产业热潮和越来越智能的机器, 人工智能将导致人类失业的观点再度兴起。 例如, 世界银行在《2016年世界发展报告:数字红利》中认为, 发展中国家三分之二的工作岗位容易被自动化所取代, 麦肯锡在《未来的工作:自动化、就业和生产力》报告中预测, 当前的工作中有超过一半会在2055年左右自动化。 有的评论文章甚至认为“人工智能将带来史上最严峻失业潮”。
这些预测, 在今天慢慢变成现实!!!

刘强东宣布:京东员工数量将减50%!
京东目前员工的总数是16万, 那么庞大的员工数量, 才支撑起京东日常的运营。
为了提高京东服务与管理的竞争力, 刘强东近日在西班牙宣布了一件大事:未来在京东员工数量减半,
每天只需工作2-3小时, 将全面实现「无人公司」, 用AI技术颠覆传统管理与服务方式。
交给AI和机器人后的京东, 意味着, 50%的员工将会被淘汰

在西班牙世界零售大会上, 刘强东说了很多, 核心总结起来就三句话, 划重点:
?未来京东, 百分之百无人化运营, 未来的京东将是一家自动化运营的公司;?充分利用AI技术可以减少人们的工作时长, 未来一天只要工作两、三个小时;?十年内, 京东员工将从现在的16万减少到8万

这3件事看起来是技术革新, 但背后代表着京东的人事变革, 在无人化运营实施之后, 京东的目标是要将减掉50%的员工, 这就意味着将有一大波一线员工面临失业, 那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工, 毫无疑问地被淘汰。
与此同时, 为了更好的适应变革, 京东也一定会招募更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。
未来的残酷在于, 你可能需要和机器人抢饭碗
京东的16万员工,
每年公司要为他们缴纳60亿人民币的保险和公积金, 除此之外, 缴纳的税款比这还要多。
相比之下, 机器人不吃不喝不休息, 并且不用缴纳各种费用, 性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类。
如此一来:如果京东真的实现百分之百实现AI和机器人运营后, 京东的员工总数, 可能不止减少50%, 甚至只剩下10%的员工。

再见了, 我的兄弟们!?
长期从事重复性, 单一性, 可替代性很强工作的小伙伴, 你们可要当心了, 未来不只是优秀的人和你在竞争, 更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争。
那么, 未来哪些职业被机器人代替?
财务会计:
2016年3月10日, 德勤与Kira Systems 联手, 正式将人工智能引入财务工作中, 打开了一个全新的时代。
现如今, 德勤智能机器人中心已经与多家企事业单位建立合作, 提供财务自动化流程解决方案。
那些占用大量时间的、基础的、繁琐的工作, 机器人几分钟就能完成。
银行柜员:
无人银行来了, 一半的银行柜员会失业!
中国建设银行日前宣布, 国内第一家无人银行, 已经在上海正式开业。
建行的这个无人银行, 已经可以办理90%以上的现金及非现金业务, 即使是剩下的那不到10%的业务, 也可以用银行提供的耳机和眼镜等辅助设备, 通过远程服务来完成。
无人银行, 那么占比很大的银行柜员势必要恐慌。
投行交易员:
原本高大上的交易员也难逃厄运!
高盛总裁David Solomon在加州比佛利山举行的梅肯研究院全球会议上表示, “关于股票交易, 在15到20年前, 我们有500人在为股票做市, 现在我们有三个人。 ”
高盛“在机器学习, 以及根据历史, 市场将如何运作方面投入了巨额的资金, ”Solomon说。 这使得速度变得“比资本重要得多”。
快递员、外卖小哥:
随着人工成本上涨, 未来送货机器人将成为趋势,
近年超抢手的快递小哥们也会面临失业局面。
机器人到达商店, 商家直接将外卖放到机器人内部。
文案:

其实, 在不久前, 京东已推出能够进行文案创作的AI系统——“莎士比亚”, 用户登录系统界面输入关键词如“笔记本”“连衣裙”“家电”, 点击“生成”按钮, 不到一秒时间就能“吐”出上千条匹配文案, 另外用户还可选择风格类型如“文艺风”、“古文风”、“逗比风”。 这一个AI技术, 一下子让很多文案工作者找不到工作。
在人工智能的冲击之下, 从外卖员到财务, 从投行交易员到文案, 还有更多的职业加入到被淘汰的浪潮之中。 未来, 人力资本会越来越高, 追求稳定越来越不可能!
所有稳定工作都是高风险职业
原本看着光鲜亮丽的工作随着时代的冲击、人工智能技术的进步, 人们追求稳定工作的目的越来越难实现。
那些追求稳定的人, 你也许只能在稳定中死去。 而很多人以为的稳定,其实根本不是稳定。
银行柜员这种工作,不要看不起眼,薪资也不高,但是,很多人不知道的是,有很多人,为了这样一份工作,甘愿花上十几万甚至几十万元,去疏通关系,走后门来获取这样一个职位。
很多会计人,也是这样的存在:
ο 会计、财管等之所以在大学会成为热门专业,是因为哪里都离不开财会工作。不论什么样性质的企业,外企、民企、国企等,都会与外界发生经济业务,这是铁饭碗丢不了。
ο 很多人选择会计工作,就图的是稳定又体面,尤其是广大女性工作的首选,女性同胞们可谓是撑起了财会行业的大半边天。
ο 会计,要求低,大专毕业就够了,把钱收好,把账收好就行了。
ο 我们公司都是老板娘自己当会计,要不就是老板老妈上,哪用什么技术含量?
在他们看来,会计工作清闲、稳定。但是这种稳定不叫稳定,这叫偷懒,叫一成不变的混日子。希望不用付出太多努力就能获得长期可持续的、足够维持舒适生活的收入。
所有稳定的工作都有一个特点,缺乏高强度的竞争,那么其另一面就是,市场也绝不会给你有竞争力的薪酬,你的薪资不与能力挂钩。
但是20年过去了,这种稳定终于被打破了!在人力成本飞涨的今天,如果你是老板,你会雇佣效率更高、更听话的机器人,还是你呢?
你和机器人相比,其核心竞争力是在更低廉、更高效还是更有用?
无论是财务还是柜员,我们发现,能够被取代的都是那些重复性、机械性程度比较高的职业。而人工智能的目的也是将人类从大量重复性的劳动中解放出来,进而从事创造性更高的职业。
刘强东也表示:尽管公司未来将实现「无人公司」的目标,这会让一大批员工被人工智能代替掉,但这并不意味着所有员工都会离开,只是他们的职位会越来越少,角色也会重新发生转变。
确实,优秀的人才,永远都是极为稀缺的。
新技术的来临必将经历艰难,不必产生就业恐慌
马云:“人工智能只是程序和数据,不足为惧”

任何一个技术在来临的时候必将有一场大的变动,AI也是如此。
“人类在新技术来临前必须经历一段艰难历程,但是我们的力量比以前好多了。”马云在接受泰国某电台专访中表示,人工智能只是些程序是数据,而人类有心有创造力,不足为惧。
那么,现阶段,人工智能对就业的影响有多大?
在讨论这个问题之前,有一点需要明确:一个新技术要达到广泛影响就业的程度,需要有一定的应用规模。
目前“机器换人”主要集中于几类岗位:一是对精度要求非常高,人做不了的;二是简单重复或强度大,人不愿做的;三是环境较恶劣,对健康有伤害的。像装配、操作、搬运、喷涂等工作内容枯燥、薪酬待遇、社会地位也不高,很多人不愿意从事这样的工作,由机器来做更为合适。
随着人工智能的发展,人工智能应用深化,既让我感觉未来生活上的美好,同时又有深深的惶恐。因为人工智能的成熟,的确会有越来越多的岗位面临威胁,必然会有大量的岗位代替,造成大量的下岗,但也会延伸一些新的岗位。随着人工智能越来越成熟,短期内可能出现某些领域的结构性失业,长期内如果就业增量无法冲抵减量部分,会进一步的压迫就业岗位,则可能对总体就业造成较为明显的冲击。
那么,未来我们的就业会变得非常糟糕吗?
这需要对人工智能和人类的相对优势进行客观分析。
首先,人工智能相对人类来说仍有太多难以跨越的门槛。人工智能并不是什么工作都能胜任,它能做的多属于重复性、程序性、可预见的工作,如话务、收银、票务、出纳等,而对那些富有创造性的、需要与人互动和更高情商的工作,人工智能还没有什么明显优势,如园艺、理发、护理等。美国几个大学的研究人员发现,20世纪80年代以来,机器不擅长的非程序性工作,无论是体力类还是认知类,就业需求都在稳定增长。同时,按照目前技术发展速度,要达到强人工智能水平还有很长的路要走,我们还有充分的时间做好准备。
?其次,人类自我提升的潜力不容小觑。人类具有主动学习和创新创造的能力,技术发展也始终伴随着人口素质提升和就业结构的升级。上世纪80年代,调查显示当时最受欢迎的职业是出租车司机、个体户和厨师。现在的热门职业应该是以知识类工作为主的IT、金融、互联网及人工智能。到2030年、2050年呢?未来人与机器协作将更为广泛,人们所从事的必将是不同以往、无法想像的、富有创造性的新工作。?
未来人工智能发展对就业有促进,也有威胁。至于这种威胁严不严重,到什么程度,目前是仁者见仁,智者见智。而这种对未知事物的担忧和警惕是我们的本能,正如美国经济学家亨利·黑兹利特在1946年指出的,在所有的经济错觉中,“机器必然导致失业”这种说法流行最为长久,这种声音曾无数次被驳倒过,但总能一再响起,并且和以往一样充满活力。这一轮关于人工智能和就业的大讨论,再次证明了黑兹利特先生的预见性。?
不管如何看这个问题,有一个最基本的问题应该成为共识,即人工智能发展是不可逆转的大趋势,其应用将越来越广泛。
因此,既要客观看待人工智能对总体就业的长期影响,又要严密关注对某些群体就业的短期影响并做好充分准备。同时也要看到,人工智能是一种“知识至上、技能为王、素养为重”的财富创造工具,这将是未来人工智能带给我们的最大机遇。
与其过度警惕,因噎废食,还不如多思考如何正视技术洪流,引导其规范发展,让每个人都能共享技术红利来得更为实际。
这个时代,唯一不背叛你的,只有自己的能力
固然,人工智能或许会让一些行业永久消失,却是人类文明的一大进步。它解放了人类的创造力,但倘若你不去改变,就只能被社会淘汰,就只能失业。
真正的稳定不是来自外界的施舍,不是来自于体制的庇护,而是来自于自身,把命运把握在自己手里才是稳定。
任何一个行业,任何一个职业与人一样,都有他的生老病死。
真正的稳定是你在风暴之前就未雨绸缪,抓住机会学习,野蛮生长,而不是说燕雀处堂不知大厦之将倾,在你最好的年华,满足于优越感和舒适区。
在这个时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你,唯一不能背叛你的,是你的认知和你的能力。
如果你想把握未来,现在必须提升自己,赶上潮流的脚步。真正的稳定,是你在风暴之前就未雨绸缪,抓住机会学习,野蛮生长! 而很多人以为的稳定,其实根本不是稳定。
银行柜员这种工作,不要看不起眼,薪资也不高,但是,很多人不知道的是,有很多人,为了这样一份工作,甘愿花上十几万甚至几十万元,去疏通关系,走后门来获取这样一个职位。
很多会计人,也是这样的存在:
ο 会计、财管等之所以在大学会成为热门专业,是因为哪里都离不开财会工作。不论什么样性质的企业,外企、民企、国企等,都会与外界发生经济业务,这是铁饭碗丢不了。
ο 很多人选择会计工作,就图的是稳定又体面,尤其是广大女性工作的首选,女性同胞们可谓是撑起了财会行业的大半边天。
ο 会计,要求低,大专毕业就够了,把钱收好,把账收好就行了。
ο 我们公司都是老板娘自己当会计,要不就是老板老妈上,哪用什么技术含量?
在他们看来,会计工作清闲、稳定。但是这种稳定不叫稳定,这叫偷懒,叫一成不变的混日子。希望不用付出太多努力就能获得长期可持续的、足够维持舒适生活的收入。
所有稳定的工作都有一个特点,缺乏高强度的竞争,那么其另一面就是,市场也绝不会给你有竞争力的薪酬,你的薪资不与能力挂钩。
但是20年过去了,这种稳定终于被打破了!在人力成本飞涨的今天,如果你是老板,你会雇佣效率更高、更听话的机器人,还是你呢?
你和机器人相比,其核心竞争力是在更低廉、更高效还是更有用?
无论是财务还是柜员,我们发现,能够被取代的都是那些重复性、机械性程度比较高的职业。而人工智能的目的也是将人类从大量重复性的劳动中解放出来,进而从事创造性更高的职业。
刘强东也表示:尽管公司未来将实现「无人公司」的目标,这会让一大批员工被人工智能代替掉,但这并不意味着所有员工都会离开,只是他们的职位会越来越少,角色也会重新发生转变。
确实,优秀的人才,永远都是极为稀缺的。
新技术的来临必将经历艰难,不必产生就业恐慌
马云:“人工智能只是程序和数据,不足为惧”

任何一个技术在来临的时候必将有一场大的变动,AI也是如此。
“人类在新技术来临前必须经历一段艰难历程,但是我们的力量比以前好多了。”马云在接受泰国某电台专访中表示,人工智能只是些程序是数据,而人类有心有创造力,不足为惧。
那么,现阶段,人工智能对就业的影响有多大?
在讨论这个问题之前,有一点需要明确:一个新技术要达到广泛影响就业的程度,需要有一定的应用规模。
目前“机器换人”主要集中于几类岗位:一是对精度要求非常高,人做不了的;二是简单重复或强度大,人不愿做的;三是环境较恶劣,对健康有伤害的。像装配、操作、搬运、喷涂等工作内容枯燥、薪酬待遇、社会地位也不高,很多人不愿意从事这样的工作,由机器来做更为合适。
随着人工智能的发展,人工智能应用深化,既让我感觉未来生活上的美好,同时又有深深的惶恐。因为人工智能的成熟,的确会有越来越多的岗位面临威胁,必然会有大量的岗位代替,造成大量的下岗,但也会延伸一些新的岗位。随着人工智能越来越成熟,短期内可能出现某些领域的结构性失业,长期内如果就业增量无法冲抵减量部分,会进一步的压迫就业岗位,则可能对总体就业造成较为明显的冲击。
那么,未来我们的就业会变得非常糟糕吗?
这需要对人工智能和人类的相对优势进行客观分析。
首先,人工智能相对人类来说仍有太多难以跨越的门槛。人工智能并不是什么工作都能胜任,它能做的多属于重复性、程序性、可预见的工作,如话务、收银、票务、出纳等,而对那些富有创造性的、需要与人互动和更高情商的工作,人工智能还没有什么明显优势,如园艺、理发、护理等。美国几个大学的研究人员发现,20世纪80年代以来,机器不擅长的非程序性工作,无论是体力类还是认知类,就业需求都在稳定增长。同时,按照目前技术发展速度,要达到强人工智能水平还有很长的路要走,我们还有充分的时间做好准备。
?其次,人类自我提升的潜力不容小觑。人类具有主动学习和创新创造的能力,技术发展也始终伴随着人口素质提升和就业结构的升级。上世纪80年代,调查显示当时最受欢迎的职业是出租车司机、个体户和厨师。现在的热门职业应该是以知识类工作为主的IT、金融、互联网及人工智能。到2030年、2050年呢?未来人与机器协作将更为广泛,人们所从事的必将是不同以往、无法想像的、富有创造性的新工作。?
未来人工智能发展对就业有促进,也有威胁。至于这种威胁严不严重,到什么程度,目前是仁者见仁,智者见智。而这种对未知事物的担忧和警惕是我们的本能,正如美国经济学家亨利·黑兹利特在1946年指出的,在所有的经济错觉中,“机器必然导致失业”这种说法流行最为长久,这种声音曾无数次被驳倒过,但总能一再响起,并且和以往一样充满活力。这一轮关于人工智能和就业的大讨论,再次证明了黑兹利特先生的预见性。?
不管如何看这个问题,有一个最基本的问题应该成为共识,即人工智能发展是不可逆转的大趋势,其应用将越来越广泛。
因此,既要客观看待人工智能对总体就业的长期影响,又要严密关注对某些群体就业的短期影响并做好充分准备。同时也要看到,人工智能是一种“知识至上、技能为王、素养为重”的财富创造工具,这将是未来人工智能带给我们的最大机遇。
与其过度警惕,因噎废食,还不如多思考如何正视技术洪流,引导其规范发展,让每个人都能共享技术红利来得更为实际。
这个时代,唯一不背叛你的,只有自己的能力
固然,人工智能或许会让一些行业永久消失,却是人类文明的一大进步。它解放了人类的创造力,但倘若你不去改变,就只能被社会淘汰,就只能失业。
真正的稳定不是来自外界的施舍,不是来自于体制的庇护,而是来自于自身,把命运把握在自己手里才是稳定。
任何一个行业,任何一个职业与人一样,都有他的生老病死。
真正的稳定是你在风暴之前就未雨绸缪,抓住机会学习,野蛮生长,而不是说燕雀处堂不知大厦之将倾,在你最好的年华,满足于优越感和舒适区。
在这个时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你,唯一不能背叛你的,是你的认知和你的能力。
如果你想把握未来,现在必须提升自己,赶上潮流的脚步。真正的稳定,是你在风暴之前就未雨绸缪,抓住机会学习,野蛮生长!